●連載にあたり
　人材不足や離職率が高い、残業が多い、1人の業務負担が多いなどの課題を抱えている介護施設では、そのほとんどが週休2日制を採用しているのではないかと思います。一方で、その課題解決に向けて週休3日制を導入する施設が……続きを読む

●介護業界の現状
　皆様ご承知の通り、介護施設での人材確保、人材定着については、依然として全国的に厳しい状況にあります。その背景には、以下のような介護業界の現状があると考えられます。……続きを読む

●ユニット型施設の整備と課題
　現在、都道府県によってユニット型施設の整備が進められています。 ユニット型施設における週休3日制の導入が入居者（家族）満足度にどのように寄与するのか、週休2日制と比較しながら解説していきたいと思います。……続きを読む

　独立行政法人医療福祉機構の集計（社会福祉法人の現況報告書等の集約結果【2019年度版】）によると、社会福祉法人の事業費比率、事務費比率、人件費比率について次のように報告されています。……続きを読む

Ｑ１．週休３日制では、休みが多い分1日の勤務時間が長くなるのでしょうか？
→1日あたりの勤務時間は長くなりますが、1週間あたりの労働時間は変わりません。……続きを読む

Ｑ１．休みの人が増える分、職員を増やさなければいけないのでしょうか？
→週休3日制を選択する職員の数によります。……続きを読む

Ｑ１．週休3日制の導入は、人材不足解消に役立つのでしょうか？
→なぜ人材不足に陥っているのか、その原因により導入効果は異なります。……続きを読む